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多创新方法实施策略及绩效评价研究

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创新 方法 实施 策略 绩效评价 研究
资源描述:
Thesis Submitted to Tianjin University of Technologyforthe Master’s DegreeResearch on Innovative methodsImplementation Strategy andPerformance EvaluationByWang ShangleiSupervisorPei XiaobingFebruary 2017摘要 摘要经济全球化背景下,全球竞争日益激烈,人工、原材料及能源供应成本上涨,市场环境变化、新兴企业的崛起、客户需求的多样化导致企业间竞争激烈,需要依靠提升企业创新能力增强竞争力。在科技部的推动下,成立了创新方法工作专项。创新方法是科学思维、科学方法和科学工具的总称,是自主创新的根本之源。在创新方法推广的几年时间内,形成了以 TRIZ 技术创新方法为切入点的推广应用模式,但也导致企业应用方法过于单一。这需要推进技术创新方法及管理创新方法的集成应用。本文通过整合创新方法理论和集成理论,建立多创新方法集成模型,为企业推广应用提供实施策略。文章首先在对企业尤其是制造型企业面临的市场环境和竞争分析后,结合当前企业创新的研究现状,提出企业创新方向为多创新方法集成应用。然后对企业管理创新和技术创新等创新方法理论和集成理论进行阐述与分析, 找出两者之间的联系及区别, 结合集成理论建立多创新方法集成模型, 总结企业导入创新方法的四种模式后,形成一套企业多创新方法实施策略。 接着为验证企业实施多创新方法效果, 设计了投入、运行和产出三个评价指标后,建立了绩效评价模型。最后以 T 企业为例进行了绩效评价计算,得出综合评价结果,对结果进行分析后为企业下一步工作提供指导。本文创新点为结合集成理论,为企业建立了多创新方法集成模型,并结合一年创新方法工作专项项目过程管理经验,总结了四种创新方法导入模式,并分析了企业实施策略。最后通过绩效评价为企业实施多创新方法提供建议。关键词 关键词:创新方法 集成模型 实施策略 绩效评价
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本文标题:多创新方法实施策略及绩效评价研究
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世中仙

编号: 20200305174802387

类型: 共享资源

格式: PDF

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上传时间: 2020-03-06

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