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    云南省高等学校青年骨干教师培养项目.doc_0

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    云南省高等学校青年骨干教师培养项目.doc_0

    云南省高等学校青年骨干教师培养项目云南省高等学校青年骨干教师培养项目DOC云南省高等学校青年骨干教师培养项目DOC云南省高等学校青年骨干教师培养项目一、培养目标通过培养,使培养对象的职业精神、教育理念、知识结构、教学能力及教学研究水平均获得显著提升,为我省高等学校打造一支青年骨干教师队伍,带动全省高等学校青年教师队伍教学水平不断提升,促进高等教育事业的可持续发展。二、项目任务20132015年期间,每年在全省高校遴选1000名(其中本科院校650名、高职高专学校350名)具有良好发展潜质的中青年教师进行培养,确保达成培养目标。聘请省内外高校教学名师及高水平专家组成导师团队,将集中研修、省内外教学名师跟班观摩学习、教学改革课题研究、社会(企业)实践与在校实践探索相结合实施培养。每期培养时间为1年。三、实施办法(一)培养对象遴选1遴选条件。云南省高等学校在职专任教师。年龄在40周岁以下(1972年12月31日以后出生),高等学校教龄在3年以上(含3年)。热爱教育事业,师德良好;学科知识宽厚,努力钻研教学,教学效果比较好,有良好的发展潜质。2遴选范围。心”)的高校具有申报资质。申报学科限于教育厅批准其设立的学科。申报方案须紧扣本项目的目标及相关要求。各校以学校为单位申报。2申报程序申报学校填写云南省高等学校青年骨干教师培养项目申报书(附件4)。申报书、申报学校公文,纸质各1份,于2013年7月15日前报送省教育厅高教处。四、保障措施1组织领导。本项目由质量工程项目领导小组领导,具体工作由云南省教育厅高等教育处负责。各承担培养任务高校要安排校领导具体负责,建立管理团队并有专人管理。2管理机制。项目对培养对象实行全程动态管理。分项考核及终结考核未达到要求者,取消培养资格。3资质认定。培养对象按规定完成任务且考核合格者,由省教育厅颁发“云南省高等学校青年骨干教师培养合格证书”。4学员待遇。学员在项目培养期间参加集中研修或外出跟班观摩、考察学习,视同在岗工作,其在本校所应享有的一切待遇不变。

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